在新时代背景下，工会作为我国工人阶级的群众组织，肩负着维护职工权益、推动企业发展、构建和谐劳动关系的重任。为进一步提升工会工作水平，打造一支高素质、专业化的工会队伍，我国启动了工会打造计划。本文将从工会打造计划的背景、目标、措施和意义等方面进行阐述。
一、工会打造计划的背景
近年来，我国经济持续发展，劳动关系日益复杂。在新的历史条件下，工会工作面临着诸多挑战。一方面，职工队伍结构发生变化，工会工作对象日益多元化；另一方面，企业转型升级，劳动关系矛盾增多。为适应新形势，推动工会工作创新发展，我国启动了工会打造计划。
二、工会打造计划的目标
工会打造计划旨在实现以下目标：
1. 提升工会干部队伍素质。通过培训、选拔、考核等手段，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的工会干部队伍。
2. 完善工会组织体系。优化工会组织结构，加强基层工会建设，实现工会组织全覆盖。
3. 创新工会工作方式。运用现代科技手段，提高工会工作效率，增强工会服务职工的能力。
4. 维护职工合法权益。充分发挥工会组织作用，依法维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
三、工会打造计划的措施
1. 加强工会干部队伍建设。通过选拔优秀人才、开展培训、实施考核等方式，提升工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。
2. 优化工会组织体系。加强基层工会建设，推进工会组织规范化、制度化、程序化，实现工会组织全覆盖。
3. 创新工会工作方式。运用互联网、大数据等现代科技手段，提高工会工作效率，增强工会服务职工的能力。
4. 深化工会维权服务。加强职工维权服务体系建设，拓宽维权渠道，提高维权实效。
5. 加强工会与企业的沟通协作。建立健全工会与企业沟通协调机制，推动企业履行社会责任，维护职工合法权益。
四、工会打造计划的意义
1. 提升工会工作水平。工会打造计划有助于提高工会干部队伍素质，完善工会组织体系，创新工作方式，从而提升工会工作水平。
2. 构建和谐劳动关系。通过维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，为经济社会发展营造良好环境。
3. 推动企业发展。工会与企业携手共进，推动企业履行社会责任，实现企业与职工共同发展。
4. 体现党的领导。工会打造计划有利于加强党同职工群众的联系，巩固党的执政基础。
工会打造计划是我国工会工作的一项重要举措。通过实施这一计划，我们将打造一支高素质、专业化的工会队伍，为构建和谐劳动关系、推动企业发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
