近年来，我国城市化进程不断加快，城市间的竞争日益激烈。上海作为我国的经济、金融、贸易和航运中心，肩负着引领全国创新发展的重任。为了进一步提升上海的城市竞争力，上海市政府于2017年正式提出“上海双万计划”，旨在培养万名高层次人才和万名领军人才，为上海构建国际化创新型城市提供坚实的人才支撑。
一、上海双万计划的意义
1.提升城市竞争力
上海双万计划的实施，有助于提升上海的城市竞争力。高层次人才和领军人才的引进，将为上海带来更多的创新资源和科技成果，推动产业结构优化升级，助力上海在全球城市竞争中立于不败之地。
2.推动经济发展
人才是经济发展的核心驱动力。上海双万计划的实施，将为上海培养一大批具有创新精神和实践能力的高层次人才，为上海经济发展注入源源不断的活力。
3.促进社会和谐
高层次人才的引进和培养，有助于提升上海市民的整体素质，促进社会和谐。通过上海双万计划，上海将培养更多具有社会责任感和公民意识的人才，为建设社会主义现代化强国贡献力量。
二、上海双万计划的实施策略
1.优化人才政策
上海市政府将进一步完善人才政策，加大对高层次人才的引进和培养力度。通过设立人才专项基金、提供住房补贴、优化落户政策等措施，吸引更多优秀人才来沪发展。
2.加强人才培养
上海将加大对高校、科研院所和企业的支持力度，鼓励开展人才培养项目。通过产学研合作、创新创业大赛等方式，提升人才的综合素质和创新能力。
3.搭建人才平台
上海将搭建多层次、多元化的人才平台，为人才提供交流、合作和发展的机会。如建设人才市场、举办人才论坛、设立人才创新创业基地等，为人才提供全方位的服务。
上海双万计划是上海市政府为构建国际化创新型城市而制定的重要举措。通过培养万名高层次人才和万名领军人才，上海将不断提升城市竞争力，为我国经济发展和社会进步作出更大贡献。相信在不久的将来，上海必将成为一座人才辈出、创新活跃、发展繁荣的国际大都市。
