班干部作为班级的核心力量，承载着引领班级、服务同学的重要职责。为了更好地发挥班干部的先锋模范作用，提升班级整体素质，我们制定了以下帮扶班干部计划。
一、帮扶班干部计划
1. 培训与指导
（1）开展班干部培训课程，邀请专家、优秀班干部分享经验，提升班干部的综合素质。
（2）设立辅导小组，为班干部提供个性化辅导，针对其不足之处进行针对性指导。
（3）定期召开班干部座谈会，倾听班干部的心声，了解他们的工作难点和困惑，提供解决策略。
2. 选拔与培养
（1）优化班干部选拔机制，确保选拔出具有责任心、组织能力、沟通能力的人才。
（2）设立班干部后备人才库，为班级储备优秀人才。
（3）开展班干部轮岗制度，让更多同学参与到班级管理中，锻炼其能力。
3. 评价与激励
（1）建立班干部评价体系，客观公正地评价其工作表现。
（2）设立优秀班干部评选活动，激发班干部的工作热情。
（3）对表现突出的班干部给予表彰和奖励，树立榜样。
4. 联系与沟通
（1）加强班干部与班主任、任课老师的沟通，形成教育合力。
（2）定期召开家长会，让家长了解班干部的工作情况，共同关注班级发展。
（3）鼓励班干部与其他班级、年级的班干部交流，拓展视野，提高班级影响力。
二、实施与总结
1. 制定详细实施计划，明确各阶段任务和目标。
2. 加强监督与检查，确保帮扶措施落到实处。
3. 定期总结经验，不断优化帮扶班干部计划。
帮扶班干部计划是一项长期、系统的工程，旨在培养一支优秀的班干部队伍，为班级建设提供有力保障。让我们携手共进，助力成长，共筑美好未来！
